البنك الإسلامي للتنمية يعلن برنامج المهنيين المنتهي بالتوظيف للعام 2022م
متابعة جديد الوظائف
لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على
جديد الوظائف النسائية
لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا
وظائف تناسبك براتب فوق 4000 ريال
تكوين صداقات العمل داخل محيط المكتب او المدرسة او المشفى... يعتبر إحدى أهم عوامل العودة إلى المنزل بإبتسامة بدل العبوس والعياء من يوم طويل. تعزيز العلاقات الودية مع بعض الزميلات له دور إيجابي على الأداء المهني، كما يطور القدرة على التعاون والعمل المتناسق مع الفريق. مما يساهم في بلوغ الاهداف والنتائج الايجابية وتحقيق المصلحة العامة. لكن هته الصداقات يجب ان تحكمها عدة قواعد تحول بين ان تنقلب بشكل سلبي عليك و على زميلاتك.
إستغلال فترات الاستراحة لشرب القهوة او الشاي مع الزميلات لحظة كلنا نحبها وننتظرها بعد الساعات الطوال من العمل والتركيز. لكن المبالغة فيها قد يؤدي الى إستياء مدير العمل، الشيء الذي قد يترتب عنه تغيير نوبات إحدى الزميلات او ان يعمل على إبعادكن عن بعض، مبررا ذلك بدواع مهنية. صداقات العمل بالنسبة للمسؤولين غالبا ما تكون دليلا على عدم التركيز، ضياع الوقت.. لذلك لا يجب عليكن تعزيز هته الافكار، على العكس يجب ان تظهرن النواحي الايجابية التي تنتج عن صداقات العمل من زيادة في الانتاج وعمل جماعي مميز. حتى اذا رأى المسؤولون ما يشير الى فوائد صداقات العمل بادرو الى تكوين رحلات وانشطة لتعزيزها.
دعوة الزميلات للقاءات خارج اماكن العمل يعزز الصداقة ويقوي الروابط، مما يخلق جوا داخل العمل مليئا بالاسترخاء والاطمئنان والامان. لكن المبالغة في ذلك قد يظهر جوانب من زميلاتك قد لا تتقبلينها في شخص مقرب. فكلما التقيت بهن اكثر الا وظهرت اسباب للخلاف والتوثر قد تنقلب سلبا على أجواء العمل خاصة اذا كان العمل ضمن فريق. كما ان الحفاظ على الخصوصية له اثر من شأنه ان ينعكس بشكل إيجابي على العمل عموما وان يساهم في استقراره ونجاحه لوقت طويل.
أهمية الحدود المهنية مع المسؤولين، وإلا فقد تثيرين بعض الشبهات ضمن صفوف الزميلات من الرواتب المشابهة لك. إذْ قد تقول إحداهن ها هي أعين المديرة تقترب، فتتم دعوتك بمختلف الألقاب من وراء ظهرك، كالجاجوسة مثلا.
وظائف تناسبك براتب فوق 4000 ريال
لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على
جديد الوظائف النسائية
لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا
وظائف تناسبك براتب فوق 4000 ريال تكوين صداقات العمل داخل محيط المكتب او المدرسة او المشفى... يعتبر إحدى أهم عوامل العودة إلى المنزل بإبتسامة بدل العبوس والعياء من يوم طويل. تعزيز العلاقات الودية مع بعض الزميلات له دور إيجابي على الأداء المهني، كما يطور القدرة على التعاون والعمل المتناسق مع الفريق. مما يساهم في بلوغ الاهداف والنتائج الايجابية وتحقيق المصلحة العامة. لكن هته الصداقات يجب ان تحكمها عدة قواعد تحول بين ان تنقلب بشكل سلبي عليك و على زميلاتك.
3 قواعد اساسية لتكوين صداقات العمل تسمح بالازدهار
إستغلال فترات الاستراحة لشرب القهوة او الشاي مع الزميلات لحظة كلنا نحبها وننتظرها بعد الساعات الطوال من العمل والتركيز. لكن المبالغة فيها قد يؤدي الى إستياء مدير العمل، الشيء الذي قد يترتب عنه تغيير نوبات إحدى الزميلات او ان يعمل على إبعادكن عن بعض، مبررا ذلك بدواع مهنية. صداقات العمل بالنسبة للمسؤولين غالبا ما تكون دليلا على عدم التركيز، ضياع الوقت.. لذلك لا يجب عليكن تعزيز هته الافكار، على العكس يجب ان تظهرن النواحي الايجابية التي تنتج عن صداقات العمل من زيادة في الانتاج وعمل جماعي مميز. حتى اذا رأى المسؤولون ما يشير الى فوائد صداقات العمل بادرو الى تكوين رحلات وانشطة لتعزيزها.
دعوة الزميلات للقاءات خارج اماكن العمل يعزز الصداقة ويقوي الروابط، مما يخلق جوا داخل العمل مليئا بالاسترخاء والاطمئنان والامان. لكن المبالغة في ذلك قد يظهر جوانب من زميلاتك قد لا تتقبلينها في شخص مقرب. فكلما التقيت بهن اكثر الا وظهرت اسباب للخلاف والتوثر قد تنقلب سلبا على أجواء العمل خاصة اذا كان العمل ضمن فريق. كما ان الحفاظ على الخصوصية له اثر من شأنه ان ينعكس بشكل إيجابي على العمل عموما وان يساهم في استقراره ونجاحه لوقت طويل.
أهمية الحدود المهنية مع المسؤولين، وإلا فقد تثيرين بعض الشبهات ضمن صفوف الزميلات من الرواتب المشابهة لك. إذْ قد تقول إحداهن ها هي أعين المديرة تقترب، فتتم دعوتك بمختلف الألقاب من وراء ظهرك، كالجاجوسة مثلا.
فدرءا للشبهة يُفضل الحفاظ على علاقة تسلسلية داخل محيط العمل.
وظائف تناسبك براتب فوق 4000 ريال